ДокументиРобота й звернення
Роботодавець нарахував, але не виплатив зарплату? Судовий наказ — найшвидший спосіб її стягнути: без засідання і без судового збору.
Сума, яку роботодавець визнав і нарахував, але не виплатив. Її підтверджує довідка роботодавця або розрахунковий листок.
Попросіть її письмово. Якщо відмовляють або оспорюють суму, потрібен позов, а не судовий наказ.
Заява підходить і після звільнення. Суми при звільненні мають виплатити в день звільнення (ст. 116 КЗпП).
Покрокова інструкція: скільки примірників друкувати, як засвідчити копії додатків і як подати документ особисто, поштою чи онлайн. Відкрийте її за посиланням під кнопкою оплати.
Так. Позначте в анкеті «Не вводити персональні дані на сайті». У файлі Word на їхньому місці будуть порожні рядки, які ви заповните самостійно або від руки.
Так. Анкета розбита на кроки. Натисніть «Зберегти й продовжити пізніше», і вона збережеться в цьому браузері на 30 днів. Коли повернетеся на сторінку документа, сайт запропонує продовжити з того самого кроку.
Так. Під кнопкою оплати є блок «Перевірка документа юристом»: за 300 грн юрист-практик перегляне саме ваш текст і надішле зауваження протягом двох робочих днів.
Шаблон не враховує всіх обставин конкретної справи. Поставте питання юристу-практику на сторінці консультації: перша консультація безкоштовна.